زهران جلال يكتب | الجمود والإصلاح
التغيير التنظيمي ليس شعاراً يُرفع في المناسبات، بل هو فعل حياة يبعث الحيوية في جسد المؤسسة ويعيد تشكيل ملامحها لتواكب إيقاع العصر وتحولاته السريعة ،التغيير إعادة بناء واعية تستهدف الثقافة السائدة والهياكل الراسخة والعمليات اليومية،!-->!-->!-->!-->!-->…